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Docentes pertenecientes a la Sección 38 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), exigieron a la dirigente Isela Licerio que ponga fin a lo que consideran privilegios indebidos y cumpla con su compromiso de trabajar con honestidad y dignificar la labor educativa en el estado de Coahuila, tal como prometió al asumir su cargo.
La denuncia señala que, según investigaciones, se ha constatado que los compromisos de honestidad y dignificación de la educación coahuilense hechos por Isela Licerio no se han cumplido en la práctica.
Además, se menciona que algunos de sus colaboradores, como Rubén Delgadillo, administrador del Fondo de la Vivienda, y Eduardo Botello, responsable del Seguro del Maestro, han autorizado sueldos que algunos consideran excesivos, así como montos significativos en concepto de viáticos.
Eduardo Botello, por ejemplo, percibe un salario mensual de 54,300 pesos, además de 17,000 pesos adicionales por viáticos. Por su parte, David de la Peña y Arturo Maldonado reciben 42,100 pesos mensuales más 15,000 pesos por viáticos, cada uno, mientras que Juan Luis de la Rosa recibe 27,300 pesos al mes, con 7,000 pesos adicionales en viáticos.
La denuncia también apunta a Rubén Delgadillo, quien percibe 54,350 pesos en concepto de compensación, además de 25,000 pesos más por «gastos de representación».
Los denunciantes argumentan que el Fondo de la Vivienda destina mensualmente 2 millones de pesos al Comité Seccional, donde acusan que se realizan actividades partidistas en apoyo a Morena y donde los líderes buscarían posiciones políticas.
Otra preocupación manifestada por los docentes disconformes es la presunta utilización indebida de una cuadrilla de 15 trabajadores asignados al Fondo de la Vivienda. Según la denuncia, estos trabajadores estarían desempeñando labores de jardinería, albañilería y plomería en propiedades pertenecientes a Delgadillo Romo, ubicadas en Saltillo, Torreón y San Luis Potosí.
Finalmente, los denunciantes expresan su preocupación por la supuesta intención de la dirigencia de la Sección 38 de solicitar aportaciones equivalentes al 1% del sueldo base de sus agremiados para el Seguro del Maestro, lo que implicaría un monto de 1 millón 600 mil pesos mensuales, que estaría sujeto a la discreción de la dirigente y su círculo cercano.
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