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Frontera, Coah.- En el marco de la “Feria de Empleo Frontera 2023 para la inclusión laboral”, se ofertaron más de 1,100 empleos existentes en empresas de la Región Centro, buscando se pueda colocar la mayoría de las personas en trabajos seguros, estables, con salarios superiores al mínimo y con estabilidad laboral.
Marco Cantú Vega, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de Coahuila, presidió el arranque de los trabajos frente a la explanada de la Presidencia Municipal, donde desde temprana hora había ya buscadores de empleo en la fila y otros más que utilizaron la plataforma previamente para su registro.
“Es una feria que cumple con el objetivo que ha marcado el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís de que se brinden espacios a todos los sectores de la población, de igual manera para la gente que no tiene experiencia en el mercado laboral, como los jóvenes que buscan su primer empleo, ofertando más de 250 vacantes en diversas especialidades”.
Consideró que la respuesta que se obtuvo en esta ocasión se debe a que la gente busca una oportunidad de trabajo, y el compromiso como dependencia es responder a la confianza, pues se pretende con ello que en cada feria o jornada laboral, en un sólo espacio encuentren opciones de trabajo.
En esta ocasión, Denso Air Systems, Metelmex, IZZI, Technotrim/Adient, Motherson, Cadena Comercial Oxxo, Gamsa, Arca, Super Farmacias, Merco y Aramark, entre otros, ofertaron empleos que van desde operarios hasta puestos de mandos medios, con salarios establecidos, resaltando que de cada feria que se ha realizado se puede indicar que una de cada tres personas que asiste sale con trabajo.
“Esto ha traído como resultado que hoy Coahuila, que se encuentra en la Zona Norte II del país, representa la entidad la suma de empleos generados más que Nuevo León, Tamaulipas, Zacatecas, y San Luis Potosí juntos”, detalló.
“En estas ferias se han extendido incluso las ofertas por edad, llegando hasta los 65 años, para que la gente pueda encontrar un empleo con salarios que son superiores a lo que marca la Ley. Hay oferta de empleo, lo que es saludable para los buscadores, generando con ello nuevos mecanismos dentro de las empresas”.
Con todo eso, se propicia el arraigo laboral en las empresas, el salario “emocional” que venga a contribuir a las necesidades del hogar, más otros satisfactores que se vienen integrando, incluyendo a personas que lleguen a presentar alguna necesidad especial.
La llegada de inversiones que anuncia diariamente el gobernador Miguel Riquelme, como el hecho este jueves de una nueva empresa, y las que le han antecedido, habla de un dinamismo permanente que tiene en Coahuila, como señal del sector empresarial que tiene la confianza puesta en el Gobierno Estatal.
