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Coahuila.- El dirigente de la CTM en Coahuila, Tereso Medina Ramírez, mencionó que la organización sindical valora aumentar el salario de los trabajadores de la industria automotriz un 25%, para homologarlos con el clúster en Estados Unidos, que hizo esa concesión para terminar con la huelga.
Aquí, indicó, se han logrado incrementos salariales de hasta un 12% anual, pero que analizarán bien si se les puede subir igual que a los trabajadores de Estados Unidos.
El dirigente de la CTM en el estado, aseguró que el tema del sindicalismo Norteamericano está fijando una ruta a nivel mundial en la construcción de un nuevo sindicalismo en México.
Indicó que en ese sentido, estaría surgiendo una nueva tendencia entre los trabajadores de la industria automotriz del país consistente en ligar los salarios a la productividad.
El también diputado federal, destacó que existe una diferencia abismal en lo que se refiere a las percepciones económicas, ya que en Estados Unidos se trabaja por hora y aquí se trabaja por jornada.
Recordó que antes de las negociaciones para terminar con la huelga los trabajadores estadounidenses ganaban 16 dólares la hora, para después lograr un incremento de 25 dólares la hora promedio, en tanto que en México el salario promedio es de 550 pesos diarios por jornada.
“Sin duda que a partir de ahí los sindicatos en México van a ser más contestatarios porque una cosa es una economía dolarizada, pero si nos vamos en porcentaje no estaría descabellado que el 25 por ciento que lograron los norteamericanos también sería buena noticia lograrlo aquí”, dijo.
Reiteró que el aumento para este de año aquí, luego de la revisión contractual fue del 12%, pero que sin embargo habiendo voluntad se ve viable lograr ese 25 por ciento porque al final del camino tenemos que ligar los salarios a la productividad y a la a capacitación, así como estamos en el tránsito a la fabricación de autos eléctricos.
Mencionó que tomando en cuenta el derecho que les otorga la ley a los sindicatos nacionales, el próximo año se prevé la posibilidad de que de acuerdo a las normas se lleve a cabo un emplazamiento a huelga en el que se incluirá la petición de que por lo menos se incrementen los salarios como mínimo en un 20 por ciento.
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