Redacción El Coahuilense
La Asociación Nacional de Industrias del Plástico (ANIPAC) destacó la creciente participación de las mujeres en la consolidación de un sector sustentable, circular y comprometido con el desarrollo social y económico del país. Este reconocimiento se hizo en el marco del primer Encuentro de Mujeres de la Industria del Plástico, donde se analizaron también los retos que las mujeres enfrentan en diversas áreas del sector.
Marlene Fragoso Guillén, presidenta de ANIPAC, subrayó la importancia de alcanzar la igualdad de género y empoderar a las mujeres y niñas, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5.
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«La igualdad de género debe ser un elemento clave en la elaboración de políticas públicas que ayuden a crear una sociedad sana en todos sus ámbitos, desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación, la protección y el bienestar de niñas y niños», afirmó.
Fragoso Guillén enfatizó que encuentros como este son cruciales para el diálogo y el intercambio de experiencias y conocimientos, permitiendo que las mujeres del sector, que representa el 3.1% del PIB manufacturero, puedan desarrollarse mejor en sus respectivos campos y contribuir de manera significativa al crecimiento de la industria.
Durante el evento, la consultora María del Carmen Bernal destacó que la industria del plástico es estratégica, no solo por su crecimiento económico en los últimos años, sino también por la notable participación de las mujeres en áreas de liderazgo. Sin embargo, Bernal señaló que aún existen desafíos significativos para lograr una mayor representación femenina en puestos directivos.
Según el estudio «El liderazgo de la mujer en la industria mexicana», realizado por la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), solo el 28% de los encuestados indicó que menos del 20% de las mujeres ocupan puestos directivos y/o de alta dirección en sus empresas. Además, mientras que el 40% de los puestos directivos está ocupado por mujeres, el 60% corresponde a hombres.
Entre los principales obstáculos identificados en la industria se encuentran la falta de compromiso de los líderes con el avance de las mujeres, la escasez de mentores para promover el desarrollo del talento femenino a largo plazo, la ausencia de estrategias efectivas para la retención de talento femenino, y la persistencia de una cultura corporativa predominantemente masculina.
En respuesta a estos desafíos, ANIPAC busca involucrar y comprometer a los altos directivos de Cámaras y Asociaciones para que se conviertan en agentes de cambio. Esto incluye la implementación de estrategias de inclusión y diversidad, así como la definición de acciones para superar las barreras estructurales que impiden el acceso equitativo al trabajo.
«La inclusión de las mujeres es un tema de competitividad, no solo de justicia social, y debe darse en todos los niveles de la estructura laboral. Las empresas con mayor igualdad de género dentro de sus operaciones cuentan con niveles más altos de crecimiento, productividad y desempeño», destacó Bernal, al citar datos del INEGI que respaldan la importancia de la equidad de género en el ámbito laboral.
En el evento, también estuvo presente Juan Carlos Calderón, director del Fideicomiso de Promoción Turística del estado de Tabasco. Durante su intervención, Marlene Fragoso Guillén anunció que la Convención anual de la ANIPAC se llevará a cabo del 5 al 8 de septiembre en Villahermosa, Tabasco. En esta edición, se abordarán temas clave como normativas de economía circular, sostenibilidad, energía, tendencias de inteligencia artificial, así como el panorama social y político que impacta a la industria del plástico.
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