Redacción El Coahuilense
Ciudad de México.- El lunes 12 de agosto, la virtual electa presidenta Claudia Sheinbaum Pardo dio a conocer en conferencia de prensa a Emilia Esther Calleja Alor como la nueva integrante del gabinete ampliado, quien fungirá como titular de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), primera mujer en este puesto.
“Siendo mujer, el haber crecido en un área predominantemente masculina de la ingeniería, representó un reto enorme, pero también puedo decir que me ha dado las más grandes satisfacciones. Esta encomienda la recibo con mucho honor y además con mi compromiso hacia la empresa”, declaró Emilia Calleja.
No obstante, existen retos que deben ser atendidos en cuanto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para la nueva titular de CFE, dado que aún existen brechas en dos rubros en esta comisión: oportunidad de trabajo y brecha salarial.
¿A qué retos en materia de género se enfrenta la futura titular de la CFE?
La CFE cuenta con el Programa de Igualdad de Género e Inclusión 2020-2024, el cual fue aprobado por el Consejo de Administración en diciembre de 2020. En él se establecen acciones concretas para que la CFE sea un espacio laboral libre de violencia de género que privilegie la igualdad entre mujeres y hombres.
No obstante, existen retos que deben ser atendidos en cuanto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres para la nueva titular de CFE.
De acuerdo con datos obtenidos de la Plataforma Nacional de Transparencia, solicitados a la Comisión Federal de Electricidad, en 2020 de las y los trabajadores permanentes totales: 74 mil 049 personas); 18 mil 344 eran mujeres y 55 mil 735 hombres.
Es decir, en una comisión en la que hay una relación de 2 trabajadoras por cada 10 trabajadores, uno de los principales retos de esta nueva administración tiene que ver directamente con la igualdad de género respecto a las oportunidades laborales de las mujeres que en muchas ocasiones son vulneradas en espacios dominados por hombres.
De acuerdo con rangos salariales proporcionados por la misma comisión a través de la PNT de personas empleadas actualmente con datos al 31 de enero 2024, aún existe una evidente desigualdad en los salarios percibidos entre mujeres y hombres en las Central Hidroeléctrica La Venta; la Central Termodinámica Valle de México y Francisco Pérez Ríos y el Centro Ciclo Combinado “El Sauz”.
Los salarios son:
C.H. La Venta: el rango salarial de las mujeres era de 235.80- 547.89 pesos mexicanos mientras que los hombres percibían un rango salarial de 235.80- 862.68 pesos mexicanos.
C.T Francisco Pérez Ríos: el rango salarial de las mujeres era de 251.60 – 779.73 pesos mexicanos mientras que los hombres percibían un rango salarial de 251.60 -1,760 pesos mexicanos.
C.T. Valle de México: el rango salarial de las mujeres era 235.80 – 862.68 pesos mexicanos mientras que los hombres percibían un rango salarial de 221.02 -1,358.33 pesos mexicanos.
C.C.C El Sauz: el rango salarial de las mujeres era de 235.80 – 862.68 pesos mexicanos mientras que los hombres percibían un rango salarial de 235.80- 1358.33 pesos mexicanos.
La brecha salarial y de oportunidades de trabajo entre mujeres y hombres es uno de los aspectos más importantes de la desigualdad de género actualmente en México y el mundo, por lo que con la llegada de la primera titular mujer en la CFE, se esperan resultados en favor de las trabajadoras de esta comisión.
¿Quién es la futura titular de la Comisión Federal de Electricidad?
Emilia Esther Calleja es ingeniera en electrónica por el Instituto Tecnológico de Celaya, maestra en Administración y Alta Dirección por la Universidad Autónoma de Coahuila, especializada en administración, gestión de recursos y operación de la industria electrónica.
La ingeniera colaboró en diversas áreas de la Comisión Federal de Electricidad por más de 21 años. Cuenta con diplomados en instrumentación y control, administración de la capacitación, relaciones humanas, liderazgo y formación de mandos medios.
Hasta el momento, es la única mujer subdirectora en la empresa productiva subsidiaria de Comisión General de Electricidad, generación uno:
“En el 2019 recibí el nombramiento como la primera superintendente de una central generadora en la central termoeléctrica Salamanca. Fui la primera mujer, a nivel nacional en mayo de 2023 y también mediante un proceso de selección encabezado por la dirección general de CFE. Me concedieron el privilegio de ser la primera directora de una empresa productiva subsidiaria, la CFE generación uno”.
Durante su administración en CFE, Calleja ha ocupado cargos como superintendente general de una central de generación termoeléctrica, gerente de proyecto de construcción para una central nueva; fue supervisora técnica de instrumentación y control, jefa del departamento de análisis y resultados, así como del departamento de operaciones químico y ambiental del Centro Nacional de Capacitación Celaya, entre otras áreas y cargos.
Se ha desempeñado en diferentes instituciones en los sectores público y privado. Su trayectoria y experiencia laboral se centra en la operación dentro del proceso de regeneración de energía, análisis de fallas, procesos de instalación, configuración y puesto en servicio; sistemas de gestión ambiental y administración en recursos humanos, materiales y financieros.
“Con el corazón digo “gracias presidenta electa y gracias a quienes han reconocido el esfuerzo pensando siempre lo que es mejor para la CFE y para México. El no bajar los brazos, el no rendirse cuando los obstáculos van creciendo, el superarlos e ir adelante tiene sus frutos, sigamos iluminando a México”, señaló Emilia Esther Calleja.
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