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Saltillo, Coahuila.- Américo Villarreal, delegado del Bienestar en Coahuila, adelantó que evalúan la posibilidad de no renovar contratos trimestrales de 42 trabajadores con desempeño insuficiente.
Esto después de que empleados denunciaran despidos injustificados, por lo que Villareal aclaró que después de que se calificara su desempeño se evidenció su bajo rendimiento.
“Hicimos un programa de evaluación siguiendo ejercicios que nos dictaron desde oficinas centrales para medir el rendimiento de cada uno de nuestros Servidores de la Nación. Este personal está bajo un esquema de contratación trimestral, por lo que no se trata de despidos, sino simplemente de no renovar el contrato de aquellos que demostraron un rendimiento bajo o nulo”, explicó el funcionario.
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Preció que el ejercicio de evaluación incluyó a todo el personal del estado, donde los trabajadores fueron clasificados por región. Los resultados arrojaron que 42 personas presentaban los niveles más bajos de desempeño laboral.
Ante ello se envió a la Ciudad de México una propuesta para dar de baja a dicho grupo, así como una solicitud de promoción para empleados que han mostrado un rendimiento sobresaliente.
“También tenemos personal que, ganando menos, ha demostrado un rendimiento por encima de la media y que está muy comprometido con nuestra delegación, con nuestra presidenta y con los programas de bienestar. Nos gustaría reconocer a estas personas y promoverlas dentro de la estructura”, agregó.
El delegado precisó que con este proceso no se busca contratar a personal nuevo, sino dar prioridad y reconocer a las personas que han trabajado durante más de seis años.
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Con información de Capital Coahuila (DE)
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