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Frontera, Coahuila.- Un total de cinco empresas vinculadas a la CTM Frontera han iniciado el proceso de reclutamiento para cubrir entre 185 y 220 vacantes laborales, informó Mario Galindo Montemayor, líder sindical de la organización.
Este esfuerzo busca beneficiar principalmente a quienes perdieron su empleo a finales del año pasado debido al término de contrato, una situación que afectó a cerca de mil trabajadores en la región.
Las empresas involucradas en esta iniciativa son Nemak, Denso, HFI, INFAC y Postes de México, todas pertenecientes a industrias clave en la región.
Según Galindo Montemayor, las contrataciones comenzarán oficialmente en la primera semana de febrero, aunque el reclutamiento ya está en marcha. Dependiendo de la empresa, los interesados deben presentar una solicitud elaborada o llenar un formato específico proporcionado por la compañía.
El dirigente sindical destacó que el objetivo principal es apoyar a quienes ya trabajaron en estas empresas y perdieron su empleo a finales del año pasado. Ellos tendrán prioridad en la selección”. Para facilitar el proceso, la CTM Frontera está recibiendo a los interesados en sus oficinas para orientarlos y canalizarlos hacia las empresas en búsqueda de personal.
Aunque el panorama laboral parece alentador, Galindo Montemayor señaló que la recuperación completa del empleo en la región depende de factores externos, particularmente de las decisiones de política comercial en Estados Unidos.
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Al respecto, Galindo Montemayor comentó que el presidente Donald Trump tiene previsto anunciar en febrero si implementará un arancel del 25 por ciento a ciertos productos mexicanos, como acero especial y aluminio. Sin embargo, no se espera que esta medida afecte a la industria automotriz.
Si los productos del sector automotriz no son gravados, es probable que las empresas del ramo en la región aumenten su volumen de producción, lo que generaría nuevas oportunidades laborales. De concretarse este escenario, muchas personas que perdieron su empleo en 2023 podrían ser recontratadas durante el primer semestre de 2024, explicó Galindo Montemayor.
El dirigente sindical aseguró que la CTM continuará trabajando para garantizar que quienes perdieron su empleo tengan prioridad en las nuevas contrataciones. Además, enfatizó la importancia de las políticas gubernamentales y empresariales para crear un entorno favorable al crecimiento económico en la región.
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Con información de Zócalo
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