AgenciaRamos Arizpe, Coahuila.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) prevé la implementación de paros técnicos durante las dos últimas semanas de diciembre en el complejo de General Motors en Ramos Arizpe, como resultado de variaciones en el mercado de vehículos eléctricos, bloqueos carreteros recientes y las detenciones laborales programadas anualmente en la industria automotriz.
Tereso Medina Ramírez, secretario general del sindicato en Coahuila, confirmó que esta medida busca preservar los empleos ante las presiones económicas actuales.
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El dirigente estatal explicó que la CTM y otras organizaciones sindicales han alertado a las empresas sobre la prioridad de evitar despidos masivos como primera respuesta a las dificultades económicas.
“Preferimos mejor conservar los empleos y, a cambio de eso, analizar los paros técnicos”, afirmó Medina Ramírez, subrayando que esta decisión se tomó tras la cancelación del tercer turno en GM el pasado abril.
Medina Ramírez identificó tres elementos clave que influyen en la aplicación de paros temporales.
En primer lugar, los aranceles y presiones económicas que han llevado a las empresas a optar por esta medida “impopular pero necesaria” para no reducir plazas laborales, cumpliendo así el compromiso de conservar los empleos.
Durante estos paros, los trabajadores reciben un mínimo del 65 por ciento de su salario.
En segundo término, la crisis logística derivada del paro de transportistas y campesinos a nivel nacional, que aunque afectó menos a Coahuila que a la región del Bajío, interrumpió la cadena de suministro “justo a tiempo”.
Esto generó sobreinventario en empresas que no podían enviar autopartes a destinos como San Luis Potosí o Estados Unidos, problema que actualmente está resuelto.
Como último factor, la tradición de mantenimiento anual que implementan empresas como GM durante los últimos 15 días del año, periodo utilizado para labores de mantenimiento, cambios de procesos y capacitación en toda la cadena de componentes automotrices.
El secretario general de la CTM Coahuila subrayó que la decisión de aceptar paros técnicos se tomó con el objetivo claro de que “ninguna empresa despida trabajadores a pesar de la luz de los aranceles u otras cuestiones válidas de la industria“.
Esta postura se ha mantenido como consigna principal desde la cancelación del tercer turno en GM el pasado abril.
La estrategia sindical busca equilibrar las necesidades productivas de las empresas con la protección del empleo ante factores externos como fluctuaciones del mercado, tensiones comerciales y disrupciones logísticas.
Los paros técnicos permiten ajustar temporalmente la producción sin recurrir a recortes de personal, manteniendo la estabilidad laboral en el sector automotriz de la región.
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Con información de El Diario de Coahuila |
