Redacción El CoahuilenseSaltillo, Coahuila.- El reajuste de personal en las plantas de Lear en el Sureste de Coahuila provocó el despido de alrededor de 200 trabajadores, confirmó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Coahuila Sureste, en un escenario regional influido por los movimientos recientes en la industria automotriz, particularmente en General Motors (GM).
Alfredo López Villarreal, presidente de Coparmex Coahuila Sureste, informó que el organismo empresarial tuvo conocimiento del recorte y subrayó que, aunque se trata de una cifra relevante, se trabaja para acompañar a los trabajadores afectados en su reubicación laboral, principalmente a través de la próxima Feria del Empleo, donde se ofertarán alrededor de dos mil vacantes en distintas industrias de la región.
El líder empresarial reconoció que el número de personas despedidas supera la oferta inmediata de empleos disponibles; sin embargo, expresó confianza en que, conforme avance el año, se generen nuevas oportunidades laborales, sobre todo en empresas vinculadas a la cadena productiva automotriz y manufacturera.
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Este ajuste se da en un contexto más amplio de reacomodos en el sector, luego de que General Motors implementara recientemente cambios operativos y pausas técnicas en su planta de Ramos Arizpe, situación que ha impactado de manera indirecta a proveedores y empresas del clúster automotriz, entre ellas Lear, dedicada a la fabricación de componentes para la industria.
Ante este panorama, López Villarreal recomendó a los trabajadores despedidos hacer un uso responsable de los recursos obtenidos en su liquidación, al considerar que el escenario podría ser temporal o que incluso se presenten oportunidades de recontratación a mediano plazo, conforme se estabilicen los niveles de producción.
Finalmente, señaló que las personas que perdieron su empleo pueden acercarse a la Secretaría del Trabajo (Setra) y a la Coparmex para recibir asesoría y acompañamiento, conocer las vacantes disponibles en la región y evaluar opciones de reacomodo laboral, con el objetivo de mitigar el impacto del ajuste en el empleo formal del Sureste de Coahuila.
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