Redacción El CoahuilensePor CEDIL
De acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) para el primer trimestre del 2026, Coahuila se consolidó como el primer estado a nivel nacional en formalidad laboral.
Mientras que en gran parte del país el comercio informal y la falta de seguridad médica son la regla, en Coahuila la historia es otra. La ENOE reveló que el 65.8% de la fuerza laboral del estado está en la formalidad, lo que significa que casi 7 de cada 10 trabajadores coahuilenses cuentan con un empleo seguro, contrato y prestaciones de ley.
Estas cifras reflejan más que un sueldo o un contrato, representan el impulso y el cumplimiento de condiciones laborales dignas para los trabajadores. Además, en el tema de salud, el estado se colocó en el segundo lugar nacional con el 76.4% de los trabajadores con acceso directo a servicios médicos, como el IMSS.
🗞 | Suscríbete aquí al newsletter de El Coahuilense Noticias y recibe las claves informativas del estado.
La formalidad laboral es un factor sumamente importante para la calidad de vida y bienestar de los trabajadores, pues por una parte brinda estabilidad y protección evitando conflictos o los despidos injustificados, esto junto a un acceso al servicio médico, las prestaciones como el aguinaldo en diciembre, la prima vacacional y las utilidades en mayo son un alivio para el bolsillo ciudadano.
Ese dinero extra permite pagar deudas, surtir la lista de útiles escolares o dar un enganche, lo que le da a los trabajadores una mayor tranquilidad y menor incertidumbre para planear su futuro.
Al final del día, que Coahuila lidere en empleo formal no deja de ser una gran noticia para las familias, pero también abre un nuevo reto para el estado: ya no se trata solo de tener un puesto de trabajo con prestaciones y seguro, sino de empujar para que esos empleos formales vengan acompañados de mejores salarios. La red de seguridad ya está puesta; ahora el desafío es que el ingreso alcance para más en el hogar de cada coahuilense.
TE RECOMENDAMOS LEER:
