Ana CastañuelaPor Ana Castañuela
Saltillo, Coahuila.- El Congreso de Coahuila aprobó por unanimidad el dictamen que establece que las mujeres trabajadoras podrán recibir licencia de trabajo de hasta dos días por período menstrual en caso de padecer endometriosis o dismenorrea.
La reforma al Estatuto Jurídico para los Trabajadores al Servicio del Estado establece que a las trabajadoras menstruantes con diagnóstico de endometriosis severa o dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante podrán ausentarse en su lugar de trabajo hasta por dos días.
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El trabajo puede llevarse a cabo a distancia, o bien, la mujer podrá dejar de laborar por los dos días establecidos en la ley siempre y cuando se justifique mediante una prescripción médica.
La expedición de los certificados de salud correspondientes los podrán otorgar médicos de la institución de seguridad social del Gobierno del Estado o del Municipio, o bien, médicos particulares que cuenten con cédula profesional.
Los días utilizados en estos casos serán con goce de sueldo y no afectarán las prestaciones laborales establecidas en las Leyes del Estatuto Jurídico para los Trabajadores al Servicio del Estado, de Pensiones y Otros Beneficios Sociales, y en la Ley Federal del Trabajo.
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Según los diputados y diputadas del grupo parlamentario Alianza Coahuila esta propuesta de reforma no solo reconoce la menstruación como un fenómeno social que históricamente ha estado acompañado de estigmas y barreras, sino también constituye un avance trascendental en la agenda de derechos humanos y de igualdad sustantiva en Coahuila.
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