Redacción El Coahuilense
Según la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup, los empleadores en la Región Norte de México, que abarca Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas, muestran una tendencia neta del 17% para el segundo trimestre de 2024.
El 44% planea aumentar sus requerimientos de talento, el 27% reducirlos, el 20% no espera cambios y el 9% restante está indeciso.
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Todos los sectores muestran dinamismo, liderados por transporte, logística y automotriz con una perspectiva del 43%. Otros sectores destacados incluyen ciencias de la vida y la salud con 35%, energía con 35%, y manufactura con 32%.
El sector de energía experimentó el mayor crecimiento en expectativas desde el primer trimestre de 2024, aumentando 22 puntos.
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A nivel nacional, en México, el 45% de los empleadores planea aumentar sus requerimientos de talento, el 18% los disminuirá, el 33% no espera cambios y el 4% está indeciso. Las grandes empresas con más de 5 mil empleados son las más optimistas, informando una expectativa del 39%.
A pesar de estar 7 puntos porcentuales por debajo del trimestre anterior, el mercado laboral mexicano se mantiene optimista para el 2Q-2024, impulsado por inversiones del nearshoring y el crecimiento de operaciones locales, según Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
En el panorama latinoamericano, los empleadores de Costa Rica (32%), México (27%), y Guatemala (26%) tienen las intenciones de contratación más sólidas. México ocupa el segundo lugar en la región, 8 puntos por encima del promedio, según Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica.
Los sectores de construcción y transporte, logística y automotriz lideran las expectativas de contratación en la región.
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