Mejores salarios a egresados por vinculación entre universidades y empresas

marzo 11, 2024
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Foto: Antonio Meléndez/El Sol de la Laguna.

En un fenómeno alentador para los recién egresados en Coahuila, la adquisición de experiencia a través de programas de educación dual demuestra ser un factor determinante en el aumento de los salarios iniciales.

Según Nazira Zogbi Castro, titular de la Secretaría del Trabajo del estado, los ingresos mensuales oscilan entre 14,000 y 16,000 pesos, dependiendo del sector empresarial.

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Zogbi Castro destacó la preferencia de las empresas locales por contratar individuos que hayan tenido una relación previa con las responsabilidades laborales, ya sea a través de programas de educación dual o servicio social.

Esta tendencia proporciona no solo una valiosa oportunidad para los egresados sino también beneficios a las empresas al contar con personal familiarizado con sus procesos internos.

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En cuanto a las disparidades salariales, la funcionaria señaló que el sector automotriz tiende a ofrecer remuneraciones superiores en comparación con el sector de servicios. Sin embargo, estos ingresos están condicionados por diversos factores, como el ámbito comercial, la especialización académica y las regiones geográficas en las que se busque empleo.

Para orientar a los egresados en la elección de sus carreras, Zogbi Castro recomendó consultar el observatorio laboral nacional, que proporciona información sobre las carreras más demandadas, las mejor remuneradas y las regiones con mayor necesidad de personal.

Enfatizó que no existe un estándar absoluto de mejores salarios, sino que la demanda varía según las regiones y la industria.

La funcionaria subrayó la creciente aceptación de los programas de educación dual en la industria, destacando la facilitación del acceso a empleo para los jóvenes al contar con experiencia laboral previa.

«Estamos fomentando estos programas de vinculación para que más jóvenes adquieran conocimientos laborales antes de concluir sus estudios, identifiquen áreas de oportunidad y desarrollen habilidades que las empresas demandan, asegurando así una transición más suave hacia el empleo», concluyó Zogbi Castro.

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