Redacción El Coahuilense
Coahuila.- La rotación de personal en Coahuila ronda entre el 8 y el 10 % en las empresas, un problema que, de acuerdo con la secretaria del Trabajo Nazira Zogbi, se busca resolver con un consejo tripartita conformado con representantes de trabajadores, empresas y gobierno.
No existen “fórmulas mágicas”, destacó, y por ello en este consejo se planean acciones para enfrentar este problema multifactorial, dentro de los que se encuentra la actividad económica de las empresas, el puesto y la ubicación geográfica.
La secretaria del Trabajo destacó que dentro de esas variables también se encuentran la temporada del año, las posibilidades de crecimiento profesional de los empleados y la oferta de trabajo que en Coahuila es amplia.
💬 | Únete a nuestro canal de WhatsApp para que recibas las noticias y trabajos destacados de El Coahuilense Noticias.
El consejo establecido es muy activo, se reúne de manera trimestral para poner en la mesa los temas más urgentes de rotación de personal que surgen como una problemática que enfrentan las empresas o los trabajadores para poder colocarse en un empleo formal.
Indicó que para ello se ponen en marcha acciones directas, conjuntas porque el problemas no se puede enfrentar de manera unilateral y ni el Gobierno solo puede desarrollar actividades que luego no se puedan implementar dentro de las empresas, agregó.
🗞 | Suscríbete aquí al newsletter de El Coahuilense Noticias y recibe las claves informativas del estado.
“Tenemos empresas con el 1% de rotación, otras a veces con más del 10% y lo que hemos buscado, a través de nuestras instancias, los encuentros entre estas compañías, para que compartan algunas de las mejores prácticas para poder mantener la vinculación laboral”.
“Pero también aplican para ver cómo se implementan buenas prácticas también a través de los sindicatos, que son un factor importantísimo para la estabilidad laboral de los trabajadores dentro de una empresa”, abundó.
TE RECOMENDAMOS LEER:
Síguenos en