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Torreón, Coahuila.- El Gobierno de Coahuila, a través de la Secretaría del Trabajo y del Servicio Nacional del Empleo (SNE) Laguna, invita a la población a acudir a la Feria del Empleo, que ofertará mil vacantes.
David Flores Lavenant, titular de la Unidad de Atención en La Laguna y representante del gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís, explicó que Coahuila representa una gran oportunidad para los inversionistas, pues hoy se goza de paz y tranquilidad, y por ende se genera empleo.
“Felicitamos a la Secretaría del Trabajo de Coahuila y a COPARMEX y CANACINTRA, que hacen un esfuerzo por llegar a más personas que están en busca de un empleo”, dijo.
“El gobernador Miguel Riquelme no va a bajar el ritmo y va a dejar cimientos para que la entidad siga desarrollándose y creciendo”.
Adelantó que la Secretaría de Economía de Coahuila está revisando condiciones de otros municipios de La Laguna para que continúen llegando inversiones, y no sólo éstas se den en Torreón.
En su momento, Guillermo Covarrubias Castro, Coordinador Regional del Servicio Nacional de Empleo, dio detalles de la feria, que están trabajando en el Consejo Universidad- Empresa para hacer esfuerzos en pro de los egresados y de las empresas, y de sus necesidades en el corto y mediano plazo.
Este viernes 11 de agosto, en el Gimnasio de la Unidad Deportiva Torreón, de las 09:00 a las 14:00 horas se ofertarán más de mil empleos: “Está enfocada en los jóvenes, por el Mes de la Juventud, pero está abierta a toda la población que busca una oportunidad y que cuentan hasta con 65 años”.
Al momento van registrados más de 200 personas, por lo que el servidor público invitó a quien busca un empleo a que se anote previamente en: www.ferias.empleo.gob.mx
Son más de 30 empresas las participantes, entre ellas: Lala, Autos Alameda, Hotel Azul Talaver, Grupo Cavi, Grupo Temsa, Carmona Impresores, Básculas Revueltas, Zapaterías Moderna, Misol Automotriz, Cimaco, Combugas y Lear, entre otras.
Algunos de los puestos son: Abogados, auditores, enfermeras, ingenieros en control y programación, médico penitenciario, técnico en refrigeración, oficial de soldador, supervisor de obras menores, oficial mecánico, técnico en mantenimiento, mecánico general y operador en producción, entre otros:
+ Son 409 plazas para personas con primaria y secundaria.
+ 236 para aquellos con preparatoria y nivel técnico.
+ Para quienes cuentan con una licenciatura, son 205.
Los sueldos van de los 6,500 a los 60,000 pesos mensuales.
Detalló que las vacantes para grupos vulnerables son un total de 100, es decir, son oportunidades para quienes tienen discapacidad auditiva e intelectual, para adultos mayores, para personas refugiadas y de la comunidad LGBT, entre otros.
Cada vez más, las empresas aprovechan esta dinámica del Servicio Nacional del Empleo para poder cubrir las demandas que las empresas. El nivel de colocación de esta estrategia es del 41 por ciento, puntualizó.
Además, Jorge Reyes Casas, presidente COPARMEX Laguna, dijo sentirse gustoso de ser anfitrión de esta rueda de prensa, pues hoy hay un desarrollo de Modelo Inclusivo COPARMEX: “Donde se busca el desarrollo económico, pero donde nadie se quede atrás”.
Tomando en cuenta a todas las empresas que representan, a los trabajadores y la comunidad que vive alrededor de las compañías, que todos crezcan y sin acabarse los recursos.
“La Secretaría del Trabajo desarrolla esta feria, donde se ofertan muchos puestos para personas vulnerables. Tenemos que voltear a ver a todas las personas… donde todos quepan”.
A esta convocatoria, que se hizo extensiva a toda la población, también se presentaron Alejandra Hurtado Hernández, Directora General de CANACINTRA, y Eduardo Gajón Gómez, Director Clúster Manufactura y Automotriz de la Laguna (CIMAL).
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