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Saltillo, Coahuila.- Los extrabajadores de Tupy Saltillo, despedidos tras el paro de mayo, denunciaron que la empresa no quiere liquidarlos conforme a la ley, ofreciéndoles solo la mitad de lo que les corresponde.
Los empleados afectados, con más 13 años de antigüedad, están siendo proyectados para recibir alrededor de 100 mil pesos en liquidación, pero ellos demandan al menos el doble de esa cantidad, pues es lo que les correspondería conforme a la ley.
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Además denuncian que seis trabajadores fueron despedidos después del paro de una semana en la empresa. Aunque Tupy sostiene que no fue una represalia, los extrabajadores consideran lo contrario y exigen una liquidación justa.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, si un empleado tiene un sueldo de 11 mil 400 pesos por semana, la indemnización debería incluir 34 mil pesos por los tres meses de salario.
Además, se les debe pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado, lo que sería 7 mil 600 pesos por año.
Para un trabajador con 13 años en la empresa, esto sumaría 98 mil 800 pesos solo por los años de servicio.
Además, deben considerarse el aguinaldo, vacaciones y prima de antigüedad, que es de 12 días de salario por año trabajado, sumando otros 59 mil pesos para un sueldo diario de 380 pesos.
En total, la liquidación debería ser de al menos 132 mil pesos por los tres meses y otros 59 mil pesos por la prima de antigüedad.
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Con información de Zócalo | QT
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