AgenciaSaltillo, Coahuila.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM) comenzó a solicitar a empresas información sobre sus planes de crecimiento y proyecciones laborales ante el avance de tecnologías como la inteligencia artificial y la robótica, informó el dirigente nacional de la organización, Tereso Medina Ramírez.
La medida forma parte de una nueva estrategia sindical enfocada en conocer el impacto que la automatización podría tener en las fuentes de empleo, principalmente en la industria automotriz y de autopartes.
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De acuerdo con Medina Ramírez, este planteamiento ya se incluyó en la reciente negociación del contrato colectivo con General Motors, donde además de concretarse un incremento salarial del 17%, el sindicato obtuvo información relacionada con productividad, inversiones y perspectivas laborales de la empresa.
El líder sindical señaló que la incorporación de robots en líneas de producción representa uno de los principales temas de preocupación para los trabajadores, debido a la posibilidad de una reducción gradual de empleos en distintos sectores industriales.
Indicó que el caso de General Motors no es aislado y que la situación también alcanza a empresas proveedoras de autopartes, donde la automatización avanza de forma progresiva.
Explicó además que en México continuará durante varios años la producción de vehículos de combustión interna, diésel, gasolina e híbridos, debido a que todavía no existe la infraestructura suficiente para una transición total hacia unidades eléctricas.
La CTM consideró que este periodo representa una etapa de adaptación para empresas y trabajadores frente al desarrollo de nuevas tecnologías aplicadas a la manufactura.
Por ello, el organismo sindical insistió en solicitar a cada centro laboral información sobre sus planes de inversión, crecimiento y operación, con el objetivo de anticipar posibles movimientos en la plantilla laboral.
Con información de El Diario de Coahuila
