Despidos Piedras Negras
Foto: Facebook

Denuncian despidos y acoso laboral contra empleados municipales en Piedras Negras

enero 5, 2026
1 min de lectura

Piedras Negras, Coahuila.- Durante el inicio de este 2026, al menos cinco trabajadores municipales de Piedras Negras dejaron de laborar en el gobierno local tras señalamientos de presuntos vínculos con el Partido del Trabajo (PT) y con regidores de oposición dentro del cabildo.

La situación fue confirmada por la octava regidora del PT, Marisol Guajardo, quien indicó que los despidos y los primeros señalamientos se presentaron con el arranque del nuevo año. De acuerdo con la regidora, además de las bajas, se documentaron episodios de hostigamiento y acoso laboral en distintas áreas de la administración municipal.

Guajardo explicó que los empleados despedidos ingresaron a la administración como parte de la alianza PT-Morena y que su relación política se limitó a brindar apoyo o colaboración a regidores que ejercen su función dentro del cabildo. Señaló que antes de su salida algunos enfrentaron presiones, malos tratos y un entorno laboral adverso.

Según la regidora, previo a los despidos se reportaron actos de presión constante, discriminación y acoso laboral. Esta situación generó temor entre los trabajadores, quienes anticipaban su salida ante el clima que percibían en sus áreas, además de recibir exigencias ajenas a su perfil bajo la advertencia de perder el empleo.

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Detalló que, en algunos casos, la autoridad justificó las bajas por un supuesto recorte de personal o por presunta incompetencia. La regidora rechazó estos argumentos al considerar que no correspondían con el desempeño real de los empleados. Indicó que algunos trabajadores fueron reinstalados por su antigüedad o situación familiar, mientras que otros optaron por firmar su salida para no permanecer en ese entorno laboral.

Guajardo afirmó que el caso resulta contradictorio al tratarse de una administración que llegó al poder mediante una coalición. Añadió que, como integrantes del cabildo, existe la responsabilidad de señalar situaciones que no consideran transparentes ni justas, aun cuando ello genere tensiones al interior del gobierno municipal.

Con información de Capital Coahuila

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