Contratación de mujeres supera a la de hombres en los últimos 6 años en La Laguna

El Observatorio de La Laguna presentó su estudio sobre la Situación Laboral de las Mujeres en la región, destacando avances significativos pero también desafíos persistentes en temas de equidad y oportunidades laborales.

Según el informe, en los últimos 6 años ha habido un incremento del 35% en el salario promedio mensual de los hombres, mientras que el de las mujeres aumentó un 48%. Aunque persiste una brecha salarial, estas cifras reflejan una tendencia positiva hacia la equiparación.

Luis Alfredo Medina, Coordinador de Investigaciones del Observatorio de La Laguna, señaló que se ha contratado a más mujeres que hombres en el periodo analizado, con 45,395 mujeres y 28,434 hombres incorporados a empleos remunerados. Actualmente, las mujeres representan el 42% de la fuerza laboral en la región.

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El estudio también resalta la situación de las mujeres en el ámbito informal, donde hay más presencia femenina que masculina. Se destaca que un trabajo formal ofrece beneficios como prestaciones laborales, vacaciones y seguridad social, aspectos ausentes en empleos informales.

En cuanto a los sectores laborales, 8 de cada 10 mujeres en La Laguna trabajan en actividades terciarias, mientras que 6 de cada 10 lo hacen en Micro o Pequeñas empresas. Solo el 20% son emprendedoras, mostrando una oportunidad de crecimiento en este rubro.

El informe también revela que el número de mujeres que trabajan por cuenta propia o son emprendedoras está en aumento, junto con aquellas que deciden ser madres a una edad más avanzada, pasando del 26% al 28% en la población de 30 años y más.

En cuanto a la educación, el estudio destaca que egresan más mujeres que hombres de las universidades en La Laguna. En el último año, el 54% de los 9,568 profesionistas egresados fueron mujeres, un aumento del 52% en los últimos 5 años.

Además, se informa que un total de 164 mil 674 mujeres en La Laguna trabajan a tiempo completo en el cuidado del hogar, una labor esencial pero muchas veces invisible en términos de reconocimiento y compensación económica.

El estudio ofrece una radiografía detallada de la situación laboral de las mujeres en La Laguna, señalando avances notables pero también áreas de mejora y oportunidades para seguir avanzando hacia la equidad laboral en la región.

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