AgenciaSaltillo, Coahuila.- Los trabajadores despedidos de General Motors en Coahuila recibieron liquidaciones cuyo monto promedio fue de 700 mil pesos, según informó Jesús Berino Granados, secretario general adjunto de la CTM en el estado.
El dirigente indicó que algunas indemnizaciones fueron incluso mayores, particularmente en el caso de empleados que estaban a punto de jubilarse.
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Berino Granados explicó que una buena parte de los trabajadores afectados por el reajuste se encontraba próxima a la edad de retiro, lo cual justificó los montos más elevados.
Subrayó que los cálculos se apegaron a la ley laboral vigente y que esta situación contribuyó a preservar la estabilidad laboral en el sureste de Coahuila tras el cierre de un turno en la planta.
El esquema de liquidación aplicado incluyó tres meses de salario, un pago adicional de 12 días y 20 días por cada año trabajado, superando así lo que se otorga en casos de renuncia voluntaria.
“La diferencia es clara, porque la liquidación constitucional ofrece un respaldo mayor que solo la prima de antigüedad”, precisó el líder sindical.
Para los trabajadores cerca de la pensión, este pago representó un fortalecimiento de su posición económica antes del retiro.
Berino Granados también se refirió al efecto indirecto del ajuste en las empresas proveedoras del sector, aunque aclaró que no hay una cifra exacta de los empleos impactados fuera de la armadora.
“Si el armador enfrenta un ajuste, las empresas vinculadas también lo resienten”, afirmó.
Finalmente, mencionó que existe un acuerdo para que los empleados no pensionados tengan prioridad en una eventual recontratación por parte de la empresa, dada su experiencia y conocimiento de los procesos productivos.
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Con información Capital Coahuila
