AgenciaCastaños, Coahuila.- Por tercer mes seguido, la empresa Maxion-Inmagusa implementará paros técnicos escalonados durante septiembre, lo que reducirá significativamente la jornada laboral de sus empleados.
De acuerdo con información proporcionada por los trabajadores de la planta ubicada en el municipio de Castaños, en aproximadamente ocho días del mes no se laborará, y en algunos de ellos se recibirán pagos equivalentes al 60 por ciento del salario, mientras que en otros se cubrirán con fondos de vacaciones.
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Los empleados detallaron que recibieron un comunicado oficial en el que se especifica el calendario de estos paros.
Según lo informado, no trabajarán el viernes 5 y sábado 6 de septiembre.
El primer día (viernes 5) se les pagará como si fuera día de vacaciones, mientras que el sábado 6 recibirán el 60 por ciento de su salario.
Además, tampoco laborarán el lunes 8 y martes 9 de septiembre, y en ambos casos el pago será equivalente al 60 por ciento de su sueldo.
La medida se extenderá también al sábado 13 de septiembre, día en que, aunque no habrá actividades, se otorgará el 100 por ciento del salario.
Posteriormente, el lunes 15 no se trabajará y el pago se hará a cuenta de vacaciones; el martes 16 será día festivo para toda la plantilla.
El paro técnico concluirá el 20 de septiembre, fecha en la que tampoco se laborará y se pagará el 60 por ciento del sueldo.
Con la aplicación de estos paros técnicos, los trabajadores de Maxion-Inmagusa sólo laborarán un promedio de tres o cuatro días por semana durante el periodo comprendido entre el 5 y el 20 de septiembre.
Esta situación no es aislada, ya que los paros técnicos escalonados se empezaron a aplicar a partir de julio, continuaron en agosto y ahora se extenderán durante septiembre.
La empresa ha explicado que la implementación de estas medidas obedece a una reducción en los pedidos de producción por parte de sus clientes, situación derivada directamente de los aranceles impuestos por Estados Unidos a los productos que la empresa exporta a dicho país.
Además de los paros técnicos, la compañía ya había tomado otras acciones para ajustar su operación.
En los últimos dos meses, Maxion-Inmagsa despidió a alrededor de 130 trabajadores.
Asimismo, la empresa invitó al personal a solicitar su retiro de manera voluntaria, con la garantía de que recibirían el 100 por ciento de las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
Aproximadamente 500 trabajadores aceptaron la invitación, aunque se aclaró que esto no significa que todos finalizarán su relación laboral, pues el proceso está sujeto a las condiciones específicas de cada caso.
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Con información de Zocalo | QT
