Redacción El CoahuilenseMujeres del Sistema de la Infraestructura de la Calidad A.C. (MUSICA) cumple tres años desde su constitución formal como asociación civil, ocurrida el 17 de enero de 2023. Desde entonces, se ha posicionado como una organización única a nivel mundial al trabajar la igualdad de género dentro de la infraestructura de la calidad.
Este ámbito técnico regula los estándares que garantizan la seguridad, funcionalidad y confiabilidad de productos y servicios que se utilizan diariamente, aunque su impacto no siempre sea evidente para la población en general.
MUSICA busca que las mujeres participen en igualdad de condiciones en los procesos de normalización, metrología y evaluación de la conformidad, y que las normas técnicas reflejen las diferencias reales entre personas, superando esquemas que históricamente han sido diseñados desde una visión masculina.
La asociación surgió a partir del compromiso adquirido por México en 2019, cuando se adhirió a una iniciativa de la ONU enfocada en promover la igualdad de género en la elaboración de normas técnicas. Este proceso dio origen a una red de mujeres especialistas que posteriormente se constituyó como MUSICA A.C.
En la actualidad, la organización agrupa a 215 asociadas provenientes del sector público, organismos técnicos, universidades y empresas. Durante 2025, MUSICA presentó el “Dossier Innovación normativa con perspectiva de género”, una herramienta práctica que traduce la igualdad en criterios técnicos aplicables.
Como resultado de esta labor, más de 100 instituciones del Sistema Nacional de Infraestructura de la Calidad adoptaron compromisos concretos para fortalecer la inclusión en sus procesos normativos.
Entre los avances más destacados se encuentra el arranque del primer estándar técnico en México con enfoque de género: un proyecto de norma que establece condiciones mínimas para los lactarios en centros de trabajo, comercios y espacios públicos.
El diagnóstico nacional elaborado por MUSICA también expuso brechas significativas: aunque las mujeres representan el 44 % del personal en organismos de certificación, solo el 10.7 % ocupa posiciones de liderazgo. En los comités normativos, la participación femenina es del 27 %, frente al 73 % de los hombres.
Además, la asociación ha capacitado a más de 3,000 personas, desarrollado esquemas de mentoría y promovido la certificación de empresas en igualdad laboral. Para 2026, MUSICA busca ampliar su impacto y continuar impulsando normas técnicas incluyentes y representativas.
