AgenciaMonclova, Coahuila.- El concurso mercantil de Altos Hornos de México (AHMSA) enfrenta un nuevo capítulo de incertidumbre tras la presentación de un escrito ante el tribunal que exige la remoción del síndico Víctor Manuel Aguilera Gómez.
La demanda, registrada en el oficio 77/2022, fue interpuesta por una acreedora clave que acusa al síndico de incumplir con el manejo adecuado de los bienes de la empresa y de ignorar las demandas de los miles de trabajadores afectados.
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La jueza Ruth Haggi Huerta, responsable del caso, no desestimó el reclamo sino que le dio curso, obligando al síndico Aguilera Gómez a presentar su defensa y justificar su gestión.
La magistrada ordenó al licenciado responder de inmediato a las graves acusaciones de mala administración que pesan sobre su actuación en el proceso concursal.
Crisis en Momento Crítico de Ventas
Esta confrontación legal se produce en un momento particularmente delicado, cuando Aguilera Gómez intentaba proyectar una imagen de avance al anunciar la venta de activos bajo la figura de “unidad productiva“, mecanismo que según su estrategia buscaba la conservación de los empleos.
Personas enteradas del proceso coinciden en señalar que la exigencia de su salida ha eclipsado cualquier anuncio de optimismo sobre el futuro de la siderúrgica.
Disputas Laborales y Transparencia
Paralelamente, el Sindicato Minero ha enfrentado resistencias en su lucha por la transparencia.
Sus solicitudes de prórroga para la revisión de documentos y de copias certificadas de los listados de empleados fueron rotundamente rechazadas.
La situación se complica tras la detección de una discrepancia en el censo laboral: mientras un documento del IMSS registra a 4 mil 169 empleados, el listado oficial del concurso sólo reconoce a 4 mil 142, una diferencia de 27 personas cuyas implicaciones legales y laborales deben ser aclaradas.
La jueza ha dado un ultimátum de tres días al síndico para que ofrezca una explicación satisfactoria sobre esta diferencia en los registros de personal.
Mientras tanto, los tribunales laborales continúan dictando sentencias que obligan a la empresa en quiebra a cubrir adeudos millonarios con los trabajadores, una obligación que choca frontalmente con la falta de liquidez y la disputa por la administración de los activos.
La complejidad del Concurso Mercantil 77/2022 deja en evidencia que la pugna legal no se limita a la administración de los bienes, sino que abarca la defensa de los derechos de miles de familias que dependen de una solución pronta y justa para la crisis que vive la empresa siderúrgica.
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Con información de Zócalo | QT
