Redacción El CoahuilensePor tercer año consecutivo, Coca-Cola FEMSA México fue reconocida con la certificación Top Employers™ 2026, un distintivo que avala la fortaleza de su cultura organizacional y la evolución de sus prácticas de gestión de talento. Este reconocimiento confirma el compromiso sostenido de la empresa con el bienestar integral de sus colaboradores y con el desarrollo de entornos laborales de alto desempeño.
La obtención de este reconocimiento nacional fue clave para que Coca-Cola FEMSA alcanzara también la certificación Top Employers™ Latin America 2026. Con ello, la empresa se convirtió en el único embotellador del Sistema Coca-Cola en obtener este distintivo a nivel regional, además de lograr la certificación en cuatro países donde opera: México, Colombia, Brasil y Guatemala.
Durante el proceso de evaluación, la operación mexicana registró un avance significativo en sus indicadores internos. De acuerdo con los resultados, la empresa mejoró nueve puntos respecto a la medición anterior, al pasar de 68.8 puntos en 2024 a 77.77 en 2025, lo que refleja una mayor madurez en sus procesos organizacionales.
Este progreso fue particularmente notable en áreas estratégicas como Estrategia de Talento, Aprendizaje y Desarrollo, donde se evidenció un fortalecimiento de los mecanismos que impulsan el crecimiento profesional de los colaboradores y la consolidación de planes de carrera alineados a los objetivos del negocio.
La estrategia de Coca-Cola FEMSA se encuentra alineada con una visión integral que prioriza entornos de trabajo diversos, flexibles y colaborativos. La empresa promueve una mentalidad de crecimiento, el liderazgo multiplicador y el equilibrio entre la vida personal y profesional como ejes centrales de su cultura organizacional.
En materia de bienestar, la compañía implementa acciones orientadas a la salud física y psicológica de su personal, incluyendo chequeos preventivos, políticas de cero tolerancia al acoso, sistemas de denuncia anónima y programas enfocados en el fortalecimiento emocional y la seguridad laboral.
“Renovar esta certificación por tercer año consecutivo confirma que en México estamos avanzando en la dirección correcta. Hemos fortalecido nuestros procesos de gestión de talento con una visión integral que pone a las personas al centro, impulsa su desarrollo y les da espacios reales para crecer, expresarse y construir carrera dentro de la compañía, apuntalando el crecimiento del negocio con productividad, creatividad y compromiso profesional”, afirmó Amalia Pruneda, Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA México.
El reconocimiento también da cuenta del trabajo sostenido en capacitación, diversidad e inclusión, crecimiento de carrera y participación activa de los colaboradores, destacando además un sólido programa de voluntariado que fortalece el sentido de propósito y pertenencia dentro de la organización.
A nivel regional, Coca-Cola FEMSA logró mantener la certificación en Colombia por tercer año consecutivo y obtuvo por primera vez el distintivo en Brasil y Guatemala, países que superaron el 90 por ciento de calificación en dimensiones clave como Ética y Valores, Desempeño y Diversidad e Inclusión.
“Ser el primer embotellador del Sistema Coca-Cola en obtener la certificación Top Employers™ Latin America es reflejo del compromiso de nuestros más de 93 mil colaboradores. Este reconocimiento nos impulsa a seguir elevando nuestros estándares y a construir entornos donde el talento pueda desarrollarse plenamente”, señaló Antonio Díaz-Caneja, Director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.
Top Employers Institute, entidad que otorga esta certificación, es una autoridad global que evalúa a las organizaciones con mejores prácticas en gestión de personas, considerando su alineación con la estrategia de negocio, la sostenibilidad y la experiencia del colaborador durante todo su ciclo laboral
