Desempleo e informalidad prevalecen en Coahuila

POR CEDIL

Durante los primeros meses del 2026, en Coahuila se ha generado una tendencia positiva hacia la formalidad laboral, sin embargo, algunas cifras muestran que el desempleo y la informalidad siguen siendo un desafío para la fuerza laboral coahuilense.

De acuerdo con los registros administrativos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), entre enero y abril de este año Coahuila acumuló la creación de 17 mil 897 empleos formales, lo que colocó al estado entre los de mejor desempeño nacional en generación de puestos de trabajo afiliados al instituto.

Por otro lado, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reportó que durante el primer trimestre de 2026 la tasa de desocupación en Coahuila fue de 3.4%, lo que representa a personas que buscaron activamente un empleo y no lograron obtenerlo. La encuesta también estimó una tasa de informalidad laboral de 34.2%, lo que significa que alrededor de una de cada tres personas ocupadas trabaja fuera de los esquemas formales.

¿Cómo pueden coexistir la creación de empleos formales y el desempleo al mismo tiempo? La diferencia entre ambos indicadores no significa que uno sea erróneo y el otro correcto. Mientras el IMSS contabiliza únicamente los puestos de trabajo registrados por los empleadores ante el instituto, la ENOE mide la situación laboral de las personas mediante una encuesta en hogares, incluyendo tanto empleo formal como informal, autoempleo y desempleo.

Coahuila avanza en la generación de empleo registrado, pero el mercado laboral aún enfrenta el reto de incorporar a miles de trabajadores que continúan desempleados, subocupados o laborando en la informalidad. El crecimiento económico no solo debe medirse por el número de nuevos empleos, sino también por la capacidad de ofrecer condiciones laborales estables, con protección social, y que sean una alternativa real para la fuerza laboral coahuilense.