Redacción El CoahuilenseTorreón, Coahuila.- Personal docente y no docente del Instituto Tecnológico de La Laguna y del Instituto Tecnológico de Torreón, adherido al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, iniciaron un paro de labores este jueves.
Ésta es su forma de protesta por el adeudo de la segunda parte del aguinaldo 2025 y otras prestaciones.
De acuerdo con el comunicado 01-2026 de fecha 15 de enero de 2026, emitido por el Comité Ejecutivo de la Sección 61, se solicita hacer manifestaciones sobre dicha inconformidad.
Por lo anterior, el Instituto Tecnológico de La Laguna decidió realizar un paro de brazos caídos este día jueves 15 de enero de las 11:00 a las 21:00.
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“El paro de brazos caídos como forma de protesta laboral no realizando nuestras labores habituales, sin abandonar el lugar de trabajo, manteniéndonos presentes en nuestros puestos, simbolizando nuestro descontento a través de la inactividad laboral visible; en el caso de los cursos de formación docente implica su suspensión y en las oficinas administrativas la suspensión del servicio”, señala el comunicado.
Además, consideraron necesarias dichas acciones para salvaguardar sus derechos laborales.
En el caso del Tecnológico de Torreón, el paro de brazos caídos se anunció que se realizaría de las 11:00 a las 16:00 horas de este 15 de enero de 2026.
CAUSAS DE LA INCONFORMIDAD
Las causas de la inconformidad expuestas por el Instituto Tecnológico de la Laguna, dirigidas al Personal Docente y No Docente, son las siguientes:
“Hacemos de su conocimiento que ante la falta del pago del salario y sus respectivas prestaciones de la quincena 01-2026, así como aquellos casos pendientes de pago, como el retroactivo del proyecto promocional 2024, casos de falta de pago de la segunda parte del aguinaldo 2025 a compañeros que tuvieron movimiento de alta de plaza, y prestaciones de pago de defunciones del 2024 y 2025, aunado a la situación presentada en el mes de diciembre con los vales de despensa”.
“Dichas situaciones que contravienen a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 82, 83, 88 y 99, violentando nuestros derechos laborales a todos y cada uno de los integrantes de esta Institución”.
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