Hiroshi TakahashiPor Hiroshi Takahashi
El liderazgo de Alejandro Martínez Araiza al frente del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) atraviesa su peor momento, marcado por cuestionamientos internos, presiones regulatorias y una pérdida de posicionamiento en el entorno sindical nacional.
Los distintos elementos que configuran esta situación no provienen de una sola fuente, sino de la convergencia de inconformidades de trabajadores, observaciones legales y reacomodos políticos en el sindicalismo mexicano.
En términos de base laboral, el SNAC agrupa a 17 mil trabajadores en sectores de alimentos y comercio, incluyendo empresas de alcance nacional e internacional. Sin embargo, desde 2025 se han documentado inconformidades de afiliados relacionadas con el manejo de cuotas sindicales y la ausencia de beneficios tangibles.
Por ejemplo, trabajadores de empresas de origen norteamericano relacionadas con alimentos denunciaron recientemente que se les descuenta alrededor de 5 por ciento de su salario por concepto de cuotas sin que exista claridad sobre su uso, lo que ha derivado en solicitudes formales ante las autoridades para revisar la gestión del sindicato.
Uno de los principales focos de presión está vinculado a la obligación legal de rendición de cuentas. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los sindicatos deben transparentar periódicamente el uso de su patrimonio. En este caso, existen señalamientos de que el SNAC no habría cumplido en tiempo con la entrega de informes ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), particularmente en lo referente al reporte del uso de recursos sindicales.
Este punto es relevante porque el nuevo modelo laboral mexicano, derivado del T-MEC, ha colocado la transparencia como un requisito central para la legitimidad sindical.
A ello se suma el cuestionamiento sobre procesos internos de gobernanza. La reelección de Martínez Araiza en abril de 2025 ha sido objeto de críticas por parte de grupos disidentes, que han pedido incluso la cancelación de su registro como dirigente sindical.
Estas inconformidades se enmarcan en un contexto más amplio donde la legitimidad de las dirigencias depende cada vez más de procesos democráticos verificables y del cumplimiento de estándares internacionales en materia laboral.
En el plano político-sindical, también se observa un debilitamiento de su influencia. Aunque el dirigente ha participado en foros internacionales y discusiones vinculadas al T-MEC, el reacomodo interno en centrales como la CTM y la conformación de nuevos liderazgos han reducido su presencia en espacios clave de interlocución.
Esto ocurre en un momento en el que el capítulo laboral del Tratado será nuevamente revisado en 2026, colocando a los sindicatos bajo un escrutinio más riguroso en temas como libertad sindical, negociación colectiva y transparencia.
Otro elemento con los señalamientos de que el SNAC tiene un liderazgo personalista y de continuidad familiar, lo que contrasta con el modelo de democracia sindical promovido en la reforma laboral reciente.
